Medioambiente de trabajo: la UNLP lanzó su capacitación

Rodeado por representantes de todas las facultades y colegios de la Universidad Nacional de La Plata, Martín López Armengol participó del lanzamiento de la capacitación para el “abordaje de las condiciones y medioambiente de trabajo y gestión de la prevención en la UNLP”. El objetivo de la iniciativa, de acuerdo al plan presentado por el presidente de la casa de altos estudios, es crear un sistema integral de gestión de salud y seguridad en áreas laborales para elaborar un diagnóstico participativo sobre el estado actual de las condiciones y medioambiente de trabajo en las distintas dependencias de universidad.

“Esta iniciativa explica la importancia de formar capital humano y tener una estrategia para abordar los problemas, desnudarlos, mostrarlos, y encontrar su solución a través de un diagnóstico entre las distintas facultades, colegios y dependencias”, dijo López Armengol, quien destacó: “Y tiene como valor agregado que forma parte de un trabajo articulado entre todos los actores de la comunidad universitaria con la participación de nuestros gremios Atulp y Adulp”.

Bajo la modalidad semipresencial, con la intervención de diferentes áreas y sectores responsables de la Universidad, conjuntamente con representantes gremiales, se buscarán consensos que permitan identificar y gestionar las problemáticas relacionadas con la Comisión de Condiciones y Medioambiente de Trabajo (CyMAT). La capacitación durará 5 meses, de agosto a diciembre. Serán 5 encuentros presenciales de 9 a 13, material de lectura semanal, en aulas web, seguimiento a través de tutorías para los avances semanales y la presentación del trabajo final.

“A través de comisiones mixtas de trabajo se trabajarán problemáticas medioambientales que impactan en las condiciones de salud de los trabajadores”, dijo Lorena Daneri, prosecretaria de Planificación y Gestión Laboral. “Es importante que con esta herramienta de construcción colectiva podamos detectar y hacer énfasis en los riesgos psicosociales y en las condiciones de violencia que puedan ocurrir en los distintos ámbitos laborales”, añadió.

Abordado con perspectiva de género y con la salud como centro de las problemáticas para construir ambientes seguros y humanizados, el curso está dividido cuatro unidades que recorren desde las Directrices Nacionales para los Sistemas de Gestión en Salud y Seguridad (SRT) hasta la identificación y definición de problemas vinculados al Medioambiente de Trabajo, pasando por los indicadores de la carga física laboral, la organización y los factores psicosociales que afectan la salud y la seguridad.