En tres años los trabajadores del mundo deberán adaptarse a los nuevos procesos de producción

Un estudio realizado por el Centro de Estudios de IBM basado en la opinión de 3.000 ejecutivos y 21.000 empleados de 21 países, el 40% de los trabajadores del mundo deberán adaptarse a la nueva forma de producción propuesta por la Inteligencia Artificial.

IBM, la empresa pionera en tecnología en la anterior ola digital, expone en este estudio que en los próximos tres años 1.400 millones de trabajadores de todo el mundo tendrán que ser re-entrenados por las empresas donde trabajan para poder continuar las tareas que venían haciendo hasta ahora por las consecuencias que propone la IA.

De acuerdo al estudio, los trabajadores conservarán sus puestos si se logran adaptar a los cambios y reciben entrenamientos para realizar sus tareas adaptadas a la IA.

Para su estudio, el IBM Institute for Business Value (IBV) se basó en dos encuestas: en una participaron 3.000 ejecutivos de alto nivel de 28 países; en la otra se interrogó a 21.000 trabajadores de 21 países.

Los altos mandos encuestados creen que 4 de cada 10 empleados, lo que equivale a unos 1.400 millones de los 3.400 millones de trabajadores que existen en el mundo según el Banco Mundial, necesitarán volver a formarse como resultado de la aplicación de la IA generativa y los de nivel básico serán los más vulnerables. 

El 77% de los ejecutivos encuestados afirmaron que los puestos del nivel inicial ya están viendo los efectos de la IA y que se intensificarán en los próximos dos años. Esa cifra desciende al 22% en el caso de los puestos ejecutivos o de alta dirección.

Otro hallazgo interesante es la caída de la importancia de las habilidades de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas que hasta 2016 se consideraba el requisito más importante para obtener los mejores empleos. En la actualidad “la gestión del tiempo y la capacidad de priorizar” son las habilidades críticas más importantes, seguidas de la capacidad de “trabajar en entornos de equipo” y de “ser capaz de comunicar eficazmente”.

Otros estudios sobre el impacto de la IA expresan consecuencias graves en el estrés y la ansiedad provocados por estas pérdidas de empleo llevaron al 80% de los trabajadores del sector tecnológico a recurrir a la medicación, ya sea bajo supervisión médica o de otro tipo, como mecanismo de supervivencia.

El consumo excesivo de alcohol también se está convirtiendo en algo habitual. Y es probable que la conclusión del estudio no aporte una mayor tranquilidad: “la IA no sustituirá a las personas pero las personas que utilizan la IA sustituirán a las personas que no lo hacen”. Irónicamente, IBM fue una de las primeras empresas en confirmar que dejará de contratar para puestos de trabajo que podrían ser desempeñados por la tecnología aplicada de la Inteligencia Artificial.