Denunciaron "recortes de políticas públicas de género" tras despidos

Grupos de trabajadoras y gremios denunciaron públicamente un "recorte en las políticas públicas de género" tras la no renovación de contratos en la línea nacional 137 de asistencia por violencia familiar y sexual, en áreas de la Ciudad de Buenos Aires como la línea 144 o el Hogar Eva Duarte destinado a madres jóvenes embarazadas, y en el ámbito de géneros de la provincia de Santa Fe.

"Estamos atravesando en el programa una situación compleja con los despidos de siete compañeras a quienes no les renovaron el contrato al finalizar el 2023", advirtió la psicóloga Laura Boggon, trabajadora de la línea 137 desde hace 14 años.

El resto de profesionales que trabajan en la línea se encuentran "con un contrato a 90 días, sujeto a revisión", agregó, y lamentó: "Nos preocupa que esta política pueda no continuar".

La línea 137 brinda "contención, asistencia y acompañamiento a víctimas de violencia familiar y/o sexual y de grooming" las 24 horas, los 365 días del año, con un equipo de psicólogas, abogadas y trabajadoras sociales del Programa las Víctimas contra las Violencias del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.

La línea 137 brinda "contención, asistencia y acompañamiento a víctimas de violencia familiar y/o sexual y de grooming" las 24 horas, los 365 días del año, con un equipo de psicólogas, abogadas y trabajadoras sociales

El motivo de la no renovación de los siete contratos se basó en el decreto 84/2023, que establece que toda modalidad de contratación del sector público que concluya el 31 de diciembre de 2023 y haya iniciado a partir del 1° de enero de ese año no será renovada.

Sin embargo, Boggon detalló que "estos contratos de las compañeras no eran nuevos, sino que habían quedado vacantes de personas que han trabajado en el programa y a lo largo de los años se han ido por diversas situaciones".

"Hoy, debido a los despidos de las compañeras, realmente se ve muy complicado el poder sostener ese dispositivo de intervención dado que en la actualidad somos 54 profesionales", sostuvo la psicóloga, aunque reconoció que "la suma de 61 profesionales tampoco alcanza para responder a la demanda que hay".

"Hay una saña especial apuntando a las políticas públicas que fueron pensadas para promover igualdad, acompañar situaciones de violencia. Solo humo, misoginia y sobreideologización pueden explicar esto porque el costo es ínfimo. No hay ahorro en este ajuste, hay violencia", expresó Clarisa Gambera, secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional.

En la Ciudad de Buenos Aires, la antigua Dirección General de la Mujer subió su rango a Subsecretaría de la Mujer, a cargo de Carolina Barone, en la órbita de vicejefatura de gobierno, con incumbencia en áreas como fortalecimiento de derechos y autonomía económica.

En tanto, la ex gerencia de asistencia por violencia de género elevó su rango a Dirección General de Abordaje a las Violencias por Motivos de Género, que continúa dentro del Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat.

"Se da esta paradoja de que pasan de Dirección a Subsecretaría pero simultáneamente echan a la gente que estaba cumpliendo tareas de base lo cual es bastante llamativo", advirtió María José Lubertino, titular de la Asociación Ciudadana por los Derechos Humanos (ACDH).

"Hay una saña especial apuntando a las políticas públicas que fueron pensadas para promover igualdad, acompañar situaciones de violencia. Solo humo, misoginia y sobreideologización pueden explicar esto porque el costo es ínfimo. No hay ahorro en este ajuste, hay violencia"

Clarisa Gambera

Las áreas que desarrollan políticas de género que sufrieron bajas en sus contrataciones forman parte del Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat porteño, están a cargo de Gabriel Mraida, y no de la Subsecretaría, cuya titular, Barone, informó a esta agencia que "su área no tuvo bajas".

Desde la cartera de Desarrollo porteña sostuvieron que se trata de "contratos laborales que tienen una duración determinada" y que "con motivo de la finalización del año y, sobre todo, del cambio de gestión, hay determinadas prestaciones de carácter temporal que finalizan".

Al ser consultados sobre si se abrirá una búsqueda para cubrir esos puestos indicaron que "no hay una definición final en ese sentido".

Según la información de trabajadoras de distintas áreas se dieron tres bajas de contratos en la línea 144 que brinda atención a víctimas de violencia de género en la Ciudad de Buenos Aires, dos en el Hogar Eva Duarte, tres en el refugio Mariquita Sánchez destinado a mujeres que están atravesando una situación de violencia de alto riesgo, dos en el subprograma de Asistencia a varones que han ejercido violencia y cinco en distintos Centros Integrales de la Mujer (CIM).

Durante el 2022, los equipos de la línea 144 de la Ciudad de Buenos Aires atendieron 44.059 llamados, además de otras 5 mil consultas por el chat BOTI.

El 29 de diciembre durante la tarde, tres psicólogas de la línea recibieron un correo electrónico que las notificó sobre la no renovación de sus contratos de locación de servicios por "reestructuración del área".

"La línea (144) está a disposición las 24 horas, los 365 días del año para todo el territorio de CABA, con una cantidad aproximada de 30 trabajadoras en total. En este sentido, con las bajas que se dieron en diciembre se evidencia un recorte del 10% del recurso humano", sostuvieron en diálogo con esta agencia las trabajadoras de la línea, que prefieren mantener sus identidades en reserva.

"Esto impacta directamente en la calidad del servicio, que se vislumbra en la cantidad de llamados y mensajes que logran responderse ya que las compañeras que quedan no dan abasto", destacaron.

Además, advirtieron que los recortes tienen "un impacto en la salud integral de las trabajadoras que quedaron en la línea", en relación a la "sobrecarga tanto física como mental, quedando comprometidos sus derechos laborales" ya que "al estar el servicio en su mínima capacidad para sostenerlo, no hay posibilidades, casi, de enfermarse".

En el 2022, los equipos de la línea 144 de la Ciudad de Buenos Aires atendieron 44.059 llamados, además de otras 5 mil consultas por el chat BOTI

Por otra parte, las y los trabajadores de la Secretaría de Mujeres, Género y Diversidad (ex Ministerio) de Santa Fe alertaron a través de un comunicado sobre "las decisiones de ajuste sobre las políticas de género que la gestión actual de gobierno".

"Hemos tomado conocimiento que las 24 personas que integramos los equipos Ley Micaela y Masculinidades por la Igualdad de la actual Secretaría de Mujeres, Género y Diversidad, tras una reunión, se nos ha expresado de manera informal que debemos dejar de concurrir al lugar de trabajo", compartieron.

"Lo que nos preocupa además de la situación laboral es que esto afecte a la prestación del servicio a las mujeres en situación de violencia, la cual se ha agudizado, con un pico en pandemia y ahora hay un nuevo pico por la crisis", concluyó Lubertino.

En relación a las políticas de género, el ex Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación bajó su rango a Subsecretaría de Protección contra la Violencia de Género dentro del Ministerio de Capital Humano, mientras no se renovó el programa Registradas, que promovía la incorporación formal al mercado laboral de las trabajadoras de casas particulares.

Atención, contención y asesoramiento en situaciones de violencia de género

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