En la Rioja, un 70% de las trabajadoras de casas particulares trabaja en la informalidad

El porcentaje en La Rioja llega al 70%, dijo la secretaria y afirmó que “a veces hay temor de las mujeres que trabajan en el servicio doméstico porque muchas tienen miedo de perder pierdan la AUH, pero la AUH no se pierde”. Sin embargo, las mujeres  pueden tener el empleo formal y  cobrar la asignación por embarazo para protección social; asignación universal por hijo; y la asignación por maternidad y por maternidad Down.

El dato sobre la realidad del sector a nivel local surgió al ser consultada por el pago del bono de fin de año de $24.000 establecido por el Gobierno nacional y que también alcanza a las trabajadoras de casas particulares que trabajen 8 horas por día de lunes a viernes.

En el caso de que una trabajadora se desempeña en varios domicilios, cada empleador dará por la proporción de horas porque cada empleo se toma en forma particular y por la proporción de horas. “El bono está a disposición de cada empleador que lo quiera dar. Como nosotros no tenemos respaldo nacional, cada empleador deberá decidir si lo paga y si lo hace luego debe hacer un trámite para que se le restituya el 50%”, dijo Cruz.

Respecto de los aumentos salariales, acordados en paritarias nacionales, dijo que en diciembre se cobra el último tramo del aumento 2022. “En diciembre, el valor de la hora para tareas generales, con retiro, es de $532,5 y mensualmente significa un sueldo de 65.388 pesos. Esto es de lunes a viernes por horas de trabajo, con retiro”, detalló.

En tanto que en los meses de enero, febrero y marzo “la hora pasará a $567 y el sueldo mínimo del sector pasará a $69.626. En marzo, pasará a $75.000 y en el caso de quienes trabajan en el cuidado de personas, niñeras, por ejemplo, en ese mes el salario pasa a $89.000”.