Medida de fuerza
La UTA anunció un paro de colectivos por 48 horas
La Unión Tranviarios Automotor aseguró que de no haber novedades sobre los reclamos salariales, la próxima semana se llevará a cabo la medida de fuerza
El sindicato que engloba a los trabajadores del transporte, anunció la medida de fuerza en medio de la segunda reunión que tendrán las cámaras empresariales y el gremio con la Secretaría de Trabajo.
La medida tendría una duración de 48 horas a partir de las 0 del lunes, en caso de que no se llegue a un acuerdo por la actualización de los salarios. Sin embargo, existe la posibilidad de que se dicte la conciliación obligatoria. La decisión se toma en medio del segundo encuentro entre las cámaras empresariales y el gremio, esta vez con la Secretaría de Trabajo.
Desde las cámaras empresariales sostienen que no hay ofrecimiento salarial posible al gremio. Según manifestaron en la audiencia, la Secretaría de Transporte aprobó los cálculos y costos medios de los servicios del AMBA correspondientes al período julio-octubre, pero resulta de “vital importancia” que el organismo se expida sobre los reclamos en torno a la “imprescindible” modificación de la metodología de distribución de las compensaciones tarifarias.
“La situación de extrema gravedad por la que atraviesa el sector de empresas de transporte automotor de pasajeros de corta y media distancia del AMBA, se encuentra lejos de ser resuelta, habiéndose arribado a la misma, por la falta de reconocimiento de costos reales que permitan sostener la prestación del servicio”, sostienen las entidades empresariales.
En tanto, desde la UTA resaltan que “resulta indispensable” readecuar salarios, ya que desde el mes de agosto “se dilata más y más la discusión”. “Desde las Cámaras Empresarias no nos han traído un ofrecimiento salarial conforme a lo solicitado”, advierten desde el gremio.
La pretensión de la UTA se basa en un salario básico conformado para agosto de $1.160.000, septiembre $1.200.600, octubre $1.242.621, noviembre $1.283.627 y diciembre $1.322.136.