Puente al Empleo: Oficializaron la reducción del 100% de las contribuciones patronales

Mediante la resolución general conjunta 5267/2022 publicada este lunes en el Boletín Oficial, la Administración Federal de Ingresos Brutos (AFIP) y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social oficializaron el beneficio de la reducción del 100% de las contribuciones patronales a partir del 1° de octubre y por 24 meses, para aquellos empleadores que contrataron trabajadores que participen en programas sociales, educativos o de empleo.

El primer artículo aclara que la referida reducción se aplicará a los doce meses siguientes contados a partir del mes de inicio de la nueva relación laboral, inclusive.

En tanto, quedaron excluidos del beneficio aquellos que no hubieran incrementado la nómina de trabajadores declarados respecto al promedio de trabajadores declarados durante el año 2021; quienes se encuentren incorporados en el “Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales” (REPSAL), durante el período en que permanezcan en él; quienes realicen sustituciones de personal bajo cualquier figura, o el cese como empleador o empleadora y la constitución de una nueva figura como tal, ya sea a través de las mismas o distintas personas humanas o jurídicas.

También se incorpora en el sistema “Declaración en línea” dispuesto por la Resolución General N° 3.960 y sus modificatorias, y en el programa aplicativo denominado “Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social – SICOSS”, un nuevo código de modalidad de contratación para identificar a las trabajadoras y los trabajadores alcanzados por el cálculo de las cuotas del Régimen de la Ley de Riesgos del Trabajo N° 24.557 y sus modificatorias, dispuesto por la Resolución N° 1.107/22.

Por otro lado, se aclaró que los empleadores del sector privado que incorporen, a partir del 1 de octubre de 2022, trabajadoras y trabajadores en el marco establecido por el programa “Acciones de Entrenamiento para el Trabajo”, deberán contribuir sólo con el pago de las cuotas del Régimen de la Ley de Riesgos del Trabajo N° 24.557.

El Decreto Nº 551 del 29 de agosto de 2022 dispuso la creación del programa “Puente al empelo” por el que se establece que las empleadoras y los empleadores del sector privado que contraten nuevas trabajadoras o nuevos trabajadores que participen en programas sociales, educativos o de empleo, gocen, respecto de cada una de las nuevas incorporaciones, de una reducción de sus contribuciones patronales con destino a la seguridad social y de la posibilidad de considerar e imputar la asignación dineraria de dichos programas a cuenta del pago de la remuneración.