Bridgestone suspende trabajadores y desde el SUTNA denuncian ilegalidad

La filial argentina de la compañía japonesa de neumáticos Bridgestone, anunció un “liberación de tareas” que afecta por tiempo indeterminado a sus empleados de planta de Lavallol, en Lomas de Zamora, lo que fue considerado ilegal por el sindicato SUTNA, que llamó a manifestarse en la fábrica.

Bridgestone había anunciado la “liberación de tareas” pero el SUTNA se presentó ante el ministerio de Trabajo de la Provincia y declaró “ilícita” la figura invocada. Luego, abrió un “procedimiento preventivo de crisis”, lo que le podría permitir avanzar con suspensiones y despidos.

“Desde el SUTNA reclamamos el inmediato levantamiento de este LockOut patronal y, desde ya, nos manifestamos contra este pedido de apertura de PPC, recordando que la empresa Bridgestone se vio obligada a repartir ganancias sobre los ejercicios 2021 y 2022 por la gran e inocultable rentabilidad obtenida por esta fabricante e importadora de neumáticos, quien se autodefine como la “más grande del mundo”, indicó el gremio en un comunicado.

“La Secretaría de Trabajo de la Nación no puede seguir actuando de esta manera escandalosa y desvergonzada, tal como lo ha hecho con el pedido de PPC de (la familia propietaria) Madanes en FATE con 192 millones de dólares de ganancias, ahora con una empresa multinacional que reparte ganancias por la enormidad de las mismas, mientras se ubica como la mayor importadora de neumáticos del país, cambiando mano de obra nacional por neumáticos extranjeros”, agregó el sindicato.

La compañía Bridgestone Argentina aseguró que iniciará una etapa de reorganización luego de paralizar su producción y otorgarle licencia por una semana a los más de 1500 empleados que se desempeñan en la planta Además, apuntó al desgaste provocado por las medidas sindicales.

En tanto, el gremio ratificó la convocatoria para movilizar frente a la fábrica de Bridgestone, en rechazo de las medidas tomadas por la compañía. Además, sostendrá el estado de alerta en el sector tras la medida similar aprobada por la cartera laboral para con la directiva de FATE.